Нехай мама знає

ТРУДОВІ ГАРАНТІЇ

Прийом на роботу

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов`язаних з вагітністю або наявністю дітей. При відмові в прийомі на роботу вагітної жінки або жінки, яка має дитину віком до трьох років, роботодавець зобов`язаний повідомити їм причини відмови у письмовій формі. Відмова в прийомі на роботу може бути оскаржена до суду, навіть якщо роботодавець не надав письмового обґрунтування відмови (статті 78 і 224 Трудового кодексу, далі ?? ТК).

Вагітні жінки і жінки, які мають дітей до трьох років, приймаються на роботу без попереднього випробування (стаття 84 ТК).

Умови роботи

Вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до двох років, мають право на тимчасове переведення на більш легку або виключає вплив несприятливих виробничих факторів роботу за станом здоров`я при поданні відповідної заяви і медичного висновку (статті 226, 96 ТК).

Жінкам, які мають дітей у віці до трьох років і які працюють в установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, встановлюється скорочена тривалість робочого часу ?? не більше тридцяти п`яти годин в тиждень. При цьому оплата праці проводиться в такому ж розмірі, як для працівників відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (стаття 228-1 ТК).

На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда ?? до шістнадцяти років), в тому числі що знаходиться під її опікою, або особи, яка здійснює догляд за хворим членом сім`ї, відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов`язаний встановлювати їм неповний робочий день або неповний робочий тиждень (статті 119, 229 ТК).

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років (дітей-інвалідів ?? до шістнадцяти років), без їх згоди. При цьому залучення до нічних робіт вагітних жінок і жінок, які мають дітей до трьох років, допускається за наявності медичного висновку, що підтверджує, що така робота не загрожує здоров`ю матері і дитини (стаття 228 ТК).

надання відпусток

Відео: Народила в 66: знаменита мама ховає дитину. від 23.05.16

Щорічна основна відпустка за перший робочий рік жінкам перед відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами або після неї за їхнім бажанням надається до закінчення шести місяців роботи (стаття 143 ТК). Вагітним жінкам і жінкам, які народили дитину, щорічні відпустки за їх бажанням надаються відповідно перед відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами або після неї або після відпустки по догляду за дитиною.

Одиноким батькам (вдовам, вдівцям, розведеним, одиноким матерям) і дружинам військовослужбовців строкової служби, які виховують одного або більше дітей віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда ?? до шістнадцяти років), відпустка надається за бажанням працівника в літній чи інший зручний для нього час (стаття 144 ТК).

У зв`язку з вагітністю та пологами та доглядом за дітьми надаються також соціальні відпустки згідно статей 232, 233, 234, 235 Трудового кодексу:

а) відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами тривалістю сімдесят календарних днів до пологів і п`ятдесят шість (у разі ускладнених пологів або при народженні двох або більше дітей ?? сімдесят) календарних днів після пологів з виплатою допомоги в розмірі повного заробітку протягом усієї відпустки по вагітності та пологів;

б) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до дванадцяти років або дитину-інваліда віком до шістнадцяти років щорічно, ?? додаткова оплачувана відпустка тривалістю не менше трьох робочих днів, за бажанням ?? Проте чотирнадцяти календарних днів без збереження заробітної плати;

в) після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами за бажанням ?? відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років з виплатою допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат;

г) додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

д) особам, які усиновили новонароджених дітей безпосередньо з пологового будинку або встановив опіку над ними, ?? відпустка з дня усиновлення (встановлення опіки) і до закінчення п`ятдесяти шести (при усиновленні (встановлення опіки) двох і більше новонароджених дітей ?? сімдесяти) календарних днів з дня народження дитини з виплатою допомоги і, за їх бажанням, додаткові відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

У період відпусток по догляду за дитиною за жінкою зберігається місце роботи (Посада).

Перерви в робочий час

Жінкам, які мають дітей у віці до двох років, надаються, крім перерви для відпочинку і харчування, додаткові перерви для годування дитини ?? не рідше як через три години тривалістю не менше тридцяти хвилин кожна. При наявності двох або більше дітей віком до двох років тривалість перерви встановлюється не менше години. За бажанням жінки вони можуть бути приєднані до перерви для відпочинку та харчування або в підсумованому вигляді перенесені як на початок, так і на кінець робочого дня (робочої зміни) з відповідним його (її) скороченням. Перерви для годування дитини включаються в робочий час і оплачуються по середньому місячному заробітку.

Конкретна тривалість цих перерв і порядок їх надання встановлюються колективним договором, а якщо він не укладено, ?? за угодою між роботодавцем і профспілковим комітетом або іншим представницьким органом працівників (стаття 236 ТК).

Припинення трудового договору

Припинення трудового договору з вагітними жінками і жінками, які мають дітей у віці до трьох років, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли припинення трудового договору допускається з обов`язковим працевлаштуванням. Працевлаштування зазначених жінок здійснюється місцевим органом з питань праці з забезпеченням в період працевлаштування відповідних соціальних виплат, встановлених законодавством.

обов`язкове працевлаштування вагітних і жінок, що мають дітей у віці до трьох років, здійснюється роботодавцем також у випадках припинення трудового договору у зв`язку із закінченням його терміну. На період працевлаштування за ними зберігається заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору (стаття 237 ТК).

Відео: "Говоримо и показуємо": "Від кого народить в 13 років?"

Гарантії і пільги, надаються жінкам у зв`язку з материнством (обмеження нічної праці і понаднормових робіт, залучення до робіт у вихідні дні і направлення у відрядження, а також надання додаткових відпусток, встановлення пільгових режимів праці та інші гарантії і пільги, встановлені законодавчими та іншими нормативними актами про працю) , поширюються на батьків, які виховують дітей без матері (у разі її смерті, позбавлення батьківських прав, тривалого перебування в лікувальному закладі та в інших випадках відсутності материнського піклування про дітей), а також на опікунів (піклувальників) неповнолітніх. Зазначені гарантії та пільги надаються також бабусі, дідусеві або іншим родичам, які фактично виховують дітей, позбавлених батьківського піклування (стаття 238 ТК).

ПІЛЬГИ з податків і зборів

Пільги по податку на доходи фізичних осіб

згідно статті 58 Податкового кодексу (далі ?? НК) податком на доходи фізичних осіб не обкладаються посібники за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням і державному соціальному забезпеченню, допомоги по вагітності та пологах, крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (в тому числі допомоги по догляду за хворим членом сім`ї), а також посібники та інші види допомоги в грошовій і натуральній формах, що надаються з коштів благодійних і екологічних фондів.

згідно пункту 2 статті 59 НК від сплати податку на доходи звільняються частково, в чотириразовому розмірі мінімальної заробітної плати за кожен повний місяць:

?? матері-героїні, жінки, які мають десять і більше дітей. Пільга надається на підставі «Книжки матері-героїні» або довідки органу самоврядування громадян, яка підтверджує наявність дітей;

?? одинокі матері, які мають двох і більше дітей до шістнадцяти років. Підставою для застосування пільги є «Особиста книжка матері-одиночки», що видається органами з праці і соціального забезпечення;

?? вдови і вдівці, які мають двох і більше дітей і не одержують пенсію у зв`язку з втратою годувальника. Пільга надається за умови пред`явлення свідоцтва про смерть чоловіка (дружини) та паспорта, що підтверджує наявність дітей і відсутність повторного шлюбу, і довідки органів з праці і соціального забезпечення про відсутність пенсії у зв`язку з втратою годувальника;

?? один з батьків, який виховує проживає з ним інваліда з дитинства, що вимагає постійного догляду. Пільга надається на підставі пенсійного посвідчення або медичної довідки закладу охорони здоров`я, що підтверджує необхідність постійного догляду, а в частині спільного проживання ?? довідки від органу самоврядування громадян.

Пільги по податку на майно

Податком на майно не обкладаються будівлі, приміщення і споруди, що знаходяться у власності матерів-героїнь, а також жінок, які мають десять і більше дітей. Пільга поширюється тільки на один об`єкт майна за вибором власника (стаття 93 НК).

Пільги по земельному податку

Від сплати земельного податку звільняються багатодітні сім`ї, що втратили годувальника (стаття 102 НК). Пільга поширюється на сім`ї, яким земельні ділянки надані для індивідуального житлового будівництва та ведення особистого підсобного господарства, в межах норм, передбачених законодавством.

Пільги по обов`язковим страховим внескам (2,5% від заробітної плати)

Допомога при народженні дитини, по вагітності та пологах та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років обов`язковими страховими внесками не обкладаються (пункт 16 додатка N 1 до Положення про обчислення, сплати і розподілу єдиного соціального платежу та обов`язкових відрахувань і внесків на державне соціальне страхування, затвердженого постановою МФ, МТСЗН, ГНК і правління ЦБ, зареєстрованим Міністерством юстиції 6 квітня 2004 року N 1333).

СОЦІАЛЬНІ ПІЛЬГИ І ПОСІБНИКИ

Допомоги по соціальному страхуванню

Встановлено виплата допомоги:

?? по вагітності та пологах (В тому числі і у випадках викидня) ?? за весь період, зазначений у листку тимчасової непрацездатності (пункт 42 Положення про порядок призначення та виплати допомоги по державному соціальному страхуванню, затверджене наказом міністра праці і соціального захисту населення, зареєстрованим Міністерством юстиції 8 травня 2002 року N 1136, має далі ?? положення);

?? при народженні дитини ?? одноразова, в двократному розмірі місячної мінімальної заробітної плати, встановленої в республіці. У місцевостях, де до заробітної плати встановлено районні коефіцієнти, розмір допомоги визначається з його урахуванням (пункт 79 Положення).

Працюючим жінкам, а також жінкам, які проходять навчання з відривом від виробництва у вищих, середніх спеціальних, професійно-технічних навчальних закладах, магістратурі, аспірантурі, клінічній ординатурі, докторантурі, одноразова допомога видається за місцем роботи або навчання (пункт 80 Положення).

Якщо мати не працює і не вчиться, допомога при народженні дитини видається працюючій або навчається з відривом від виробництва батькові або особам, який заміняє батьків. Непрацюючим і не проходять навчання батькам посібник з нагоди народження дитини призначається і виплачується відділами соціального забезпечення (пункт 81 Положення).

На усиновлених дітей одноразова допомога при народженні дитини видається на загальних підставах (пункт 82 Положення);

?? по тимчасовій непрацездатності, яке на підставі виданого в установленому порядку лікарняного листка може бути надано:
- одному з батьків (опікуна чи піклувальника), який виховує дитину-інваліда віком до 16 років, ?? на весь період санаторного лікування дитини-інваліда (з урахуванням часу на проїзд до санаторію і назад), при наявності медичного висновку про необхідність індивідуального догляду за ним (пункт 15 Положення) -
- іншим працюючим членам сім`ї або родичам, які доглядають за дитиною, ?? в разі хвороби матері, зайнятої доглядом за дитиною віком до 3 років або за дитиною-інвалідом віком до 16 років, і неможливості внаслідок цього доглядати за ним (пункт 16 Положення).

Листок тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною, яка не досягла 14 років, видається на період, в якому дитина потребує догляду, але не більше ніж на 14 календарних днів.

Одному з працюючих батьків (опікуну, піклувальнику), який виховує дитину-інваліда до досягнення нею 16 років, надається один додатковий вихідний день в місяць, оплачувану в розмірі одноденного заробітку (пункт 85 Положення).

Органи самоврядування громадян (на підставі свого рішення) призначають допомоги по догляду за дитиною особам, які фактично здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею віку двох років, в тому числі:

а) непрацюючим матерям або особам, що їх замінюють (як правило, батькові, усиновителю, опікуну або іншим родичам);

б) матерям або особам, що їх замінюють, які навчаються з відривом від виробництва на платно-контрактній основі у вищих, середніх спеціальних і середніх професійних навчальних закладах;

в) матерям (Особам, який заміняє матір), які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи, а також членам дехканських господарств, здійснюють діяльність без створення юридичної особи (Положення про порядок призначення та виплати непрацюючим матерям щомісячної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років, зареєстровано Міністерством юстиції 14 березня 2002 року N 1112).

Допомога виплачується щомісяця, незалежно від кількості дітей, за якими здійснюється догляд, та трудового стажу особи, яка отримує цю допомогу, в розмірі 200 відсотків від мінімального розміру заробітної плати (починаючи з 2003 року).

аналогічне посібник працюючим (Які навчаються з відривом від виробництва, які проходять службу) матерям (Особам, який заміняє матір) допомога по догляду за дитиною призначається за місцем роботи (навчання, служби) і виплачується в тих же розмірах. Підставою для призначення допомоги є рішення адміністрації підприємства, установи, організації (Положення про порядок призначення та виплати працюючим матерям щомісячної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років, затверджено постановою МТСЗН, МФ, зареєстрованим Міністерством юстиції 14 березня 2002 року N 1113).

Посібники та інші види матеріальної підтримки

Посібник сім`ям з неповнолітніми дітьми призначається і виплачується щомісяця сім`ям, які мають народжених, усиновлених та взятих під опіку (піклування) дітей у віці до 16 років (від 16 до 18 років, які навчаються в загальноосвітніх школах, академічних ліцеях і професійних коледжах), на підставі особистої заяви одного з батьків дітей терміном на 6 місяців, після закінчення яких заявник має право звернутися із заявою про продовження виплати допомоги на новий термін.

Розмір допомоги встановлюється:

?? для сімей з однією дитиною ?? 50 відсотків від мінімального розміру заробітної плати;

?? для сімей з двома дітьми ?? 100 відсотків;

Відео: Від кого народила 12-річна школярка? Нехай говорять. Випуск від 25.02.2016

?? для сімей з трьома дітьми ?? 140 відсотків;

?? для сімей з чотирма дітьми і більше ?? 175 відсотків.

Переважне право на отримання допомоги мають сім`ї:

?? з дитиною (дітьми) ?? інвалідом;

?? в яких відсутні обоє батьків, а вихованням дітей займаються родичі

?? де один або обоє батьків дітей є інвалідами;

?? в яких один або обоє батьків є безробітними, які перебувають на обліку в органах з праці як такі, що шукають роботу.

Рішення про призначення і виплати допомоги сім`ям приймається органом самоврядування громадян (Положення про призначення і виплати допомоги сім`ям з неповнолітніми дітьми, затверджене ПКМ від 10 грудня 1996 року N 437).

Указом Президента «Про заходи щодо посилення соціального захисту малозабезпечених сімей» від 23 серпня 1994 року N УП-938 встановлена виплата щомісячної матеріальної допомоги малозабезпеченим сім`ям, яка призначається рішенням органу самоврядування громадян і виробленої з коштів їх фондів, в залежності від матеріального та майнового стану.

Щомісячна матеріальна допомога призначається і виплачується потребує сім`ї протягом 6 місяців. Після закінчення даного терміну, якщо не відбулося поліпшення матеріального становища сім`ї, допомога може бути призначена на новий термін. Право на її отримання мають сім`ї і самотні громадяни, які в силу об`єктивних причин мають низькі доходи, які не забезпечують першочергових потреб сім`ї (багатодітні сім`ї з неповнолітніми дітьми-сім`ї, у яких годувальник ?? інвалід або хронічно хворий з частковою втратою трудоспособності- сім`ї безработних- інші гостро потребують сім`ї). Матеріальна допомога, яка видається малозабезпеченої сім`ї, не підлягає оподаткуванню (Положення про порядок обліку малозабезпечених сімей, призначення та виплати їм матеріальної допомоги, затверджене ПКМ від 24 серпня 1994 року N 434).

ОСВІТА

Положенням про порядок забезпечення загальноосвітніх шкіл підручниками та навчально-методичними посібниками (затверджено постановою МНО, МФ, Мінкультури і спорту, УзАПІ, зареєстрованим Міністерством юстиції 24 липня 2006 року N 1603) за рахунок коштів державного бюджету передбачено забезпечення підручниками та навчально-методичними посібниками учнів перших класів, спеціалізованих шкіл і шкіл-інтернатів, загальноосвітніх шкіл з сімей, які потребують соціального поддержке- вихованців будинків «Мехрібонлік».

В рамках реалізації Програми адресної підтримки соціально вразливих верств населення передбачено (ПКМ від 25 січня 2002 року N 33):

?? забезпечення безкоштовним комплектом зимового одягу учнів початкових і старших класів з малозабезпечених сімей;

?? щорічне безплатне забезпечення учнів загальноосвітніх шкіл із малозабезпечених сімей комплектом підручників з бібліотечного фонду;

?? посилено соціальний захист дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, що перебувають на повному державному забезпеченні шляхом:
- підвищення розмірів допомоги, виплачуваних при їх випуску з усіх типів освітніх установ і трудоустройстве-
- забезпечення за рахунок бюджетних коштів пільговими проїзними картками у випадках, коли навчальний заклад розташований на далекій відстані від місця проживання-
- прийомним батькам, які взяли дитину на виховання (патронат), ?? виплата щомісячної допомоги в розмірі 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на кожного прийнятого дитини.

Указом Президента «Про заходи щодо подальшого вдосконалення та зміцнення системи соціального захисту населення» від 19 березня 2007 року N УП-3864 з 1 липня 2007 року вводиться безкоштовне харчування для учнів-інвалідів в спеціалізованих коледжах для осіб з обмеженими можливостями та особливостями фізичного розвитку.

МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ

Законом «Про охорону здоров`я громадян» (стаття 19) встановлені права неповнолітніх на:

?? диспансерне спостереження і лікування в дитячих і підліткових лікувально-профілактичних установах;

?? санітарно-гігієнічний освіту, навчання і працю в умовах, що відповідають їх фізіологічним особливостям і стану здоров`я;

?? безкоштовну медичну консультацію за рахунок бюджетних коштів при визначенні професійної придатності;

?? отримання необхідної інформації про стан здоров`я в доступній для них формі.

Діти і підлітки до 17 років звільняються від оплати за харчування в стаціонарних лікувально-профілактичних установах (крім платних лікарень і відділень) (додаток N 2 до ПКМ від 2 грудня 1997 року N 532 в редакції ПКМ від 5 вересня 2000 року N 344).

Правом безкоштовного проїзду (З одним супроводжуючим) від місця проживання до відповідного скринінг-центру і назад з метою верифікації діагнозу або проведення моніторингу та оцінки ефективності базової терапії користуються одноразово:

?? вагітні жінки з підозрою на спадкове захворювання і / або вроджений порок розвитку плода;

?? діти (віком до 2 місяців життя з підозрою на вроджений гіпотиреоз і фенілкетонурію, що направляються на підтверджуючу діагностику в регіональний скринінг-центр);

?? діти до 14 років, хворі уродженим гіпотиреозом і на фенілкетонурію ?? щоквартально.

Одноразові талони на безкоштовний проїзд видаються на підставі телефонограми з відповідного скринінг-центру на ім`я головного лікаря закладу охорони здоров`я, де перебуває на обліку викликається хворий (Положення щодо забезпечення безкоштовного проїзду на міжміських автобусах осіб з виявленою в ході скринінгу патологією ?? додаток N 1 до Розпорядження КМ від 3 липня 1998 року N 318-ф).

ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНА СФЕРА

Не можуть бути виселені з службових жилих приміщень без надання іншого жилого приміщення сім`ї, що мають дітей-інвалідів-батьки-вихователі в разі ліквідації сімейного дитячого будинку-одиноких осіб з проживають разом з ними неповнолітніми дітьми. Зазначеним громадянам надається жиле приміщення, яке відповідає встановленим санітарним, протипожежним, технічним вимогам і знаходиться в межах даного населеного пункту (стаття 80 Житлового кодексу).

підтримка соціально незахищених та малозабезпечених категорій населення в оплаті житлових приміщень і комунальних послуг здійснюється в порядку, встановленому законодавством (стаття 136 ЖК).

ПЛАНИ НА МАЙБУТНЄ

Державною програмою «Рік соціального захисту» (затверджена постановою Президента від 23 січня 2007 року N ПП-573) Передбачається:

?? розробка нових та внесення доповнень і змін до чинних законодавчих і нормативно-правові акти, спрямовані на підвищення ефективності діючої системи соціального захисту, реалізацію диференційованого підходу при наданні допомоги соціально вразливим верствам населення, зокрема, прийняття закону «Про гарантії прав дитини»;

?? зміцнення матеріально-технічної бази будинків «Мехрібонлік» і спеціалізованих шкіл-інтернатів, посилення уваги і турботи про дітей, які втратили годувальника, реальне втілення в життя цільової завдання «Ти не самотній» і інших заходів щодо посилення адресного соціального захисту, матеріальної і моральної підтримки вразливих верств населення.

Оцініть, будь ласка статтю

Різне