Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

За заявою жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У ст. 256 ТК РФ мова йде про відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років не обмовляється. Про нього йдеться тільки в Федеральному законі № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», який визначає виплати допомоги під час відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років.

Таким чином, відпустка по догляду за дитиною можна розділити на 2 частини:

• перша частина відпустки - період до досягнення дитиною віку півтора років, коли жінка або інший член сім`ї (тато, бабуся, дідусь, інші родичі), який використовує даний відпустку і фактично здійснює догляд за дитиною, отримують допомогу по догляду за дитиною за рахунок коштів Фонду соціального страхування і компенсаційну виплату за рахунок коштів роботодавця. Відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, навіть якщо батьки дитини не перебувають у зареєстрованому шлюбі;
• в другу половину відпустки - від півтора до трьох років матері виплачується компенсація в розмірі 50 рублів за місцем роботи. Ця виплата обов`язкове, оскільки встановлена Указом Президента РФ. Порядок її призначення і виплати визначено постановою Уряду РФ від 03.11.94 № 1206 «Про затвердження порядку призначення і виплати щомісячних компенсаційних виплат окремим категоріям громадян».

З точки зору трудових відносин - це один відпустку, і правовий статус жінки і в тому і в іншому випадку однаковий. На даний період за працівником зберігається місце роботи (посада).

Жінка або інший член сім`ї можуть оформити відпустку по догляду за дитиною відразу до досягнення нею трирічного віку. В такому випадку пишеться 2 заяви після закінчення декретної відпустки:

• одна заява в бухгалтерію з проханням нарахувати допомогу по догляду за дитиною з «__» ___ 2009 р до досягнення нею віку 1.5 років;
• друга заява до відділу кадрів з проханням надати відпустку по догляду за дитиною з «__» ___ 2009 р до досягнення нею віку 3-х років.

Щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років призначається і виплачується за місцем роботи, навчання. непрацюючим громадянам щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається і виплачується в органах соціального захисту населення за місцем проживання з дня народження дитини до досягнення дитиною віку півтора років, за умови, що вони не отримують допомогу по безробіттю.

Відпустка по догляду за дитиною зараховується до загального трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю (за винятком випадків дострокового призначення трудової пенсії по старості).

Чи виплачується щомісячна допомога по догляду за дитиною, якщо мати вийде на роботу або продовжить навчання, будучи студенткою очного відділення?

Відпустка по догляду за дитиною може бути використаний жінкою повністю або частинами. При цьому вона має право працювати на умовах неповного робочого часу як за місцем основної роботи, так і в іншій організації або вдома із збереженням права на одержання допомоги по державному соціальному страхуванню. Якщо ж мама дитини перерве відпустку і вийде на роботу, то щомісячну допомогу по догляду за дитиною їй виплачуватися не буде.

Отже, якщо співробітниця працює на умовах неповного робочого часу, їй належить допомога по догляду за дитиною до 1,5 років, оплата праці пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виконаного обсягу робіт. У той же час співробітниця, яка працює на умовах неповного робочого часу, має право на щорічну оплачувану відпустку (ст. 93 ТК РФ).

Право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною зберігається в разі отримання стипендії при продовженні навчання (п. 39 Постанови Уряду РФ від 30.12.2006 №865).

Якщо жінка вже частково використовувала відпустку по догляду за дитиною, після чого вийшла на якийсь час на роботу і знову бажає скористатися такою відпусткою, то на підставі заяви видається наказ на оформлення решти відпустки.

Надання відпустки по догляду за дитиною іншим родичам.

Відпустка по догляду за дитиною може бути також повністю або частинами використаний батьком дитини, бабусею, дідусем, іншим родичем, фактично здійснюють догляд за дитиною. Однак вони можуть скористатися цим правом, якщо жінка не використовує відпустку по догляду за дитиною, вийшла на роботу і не отримує допомогу.

Якщо ж мати до пологів ніде не працювала, не вчилася, то вона не може скористатися відпусткою по догляду за дитиною (посібник буде їй виплачуватися в органах соцзахисту), а відповідно і інші родичі теж.

Щоб скористатися відпусткою по догляду за дитиною, інші родичі повинні перебувати у трудових відносинах, тому виплачувати щомісячну допомогу по догляду за дитиною, наприклад, непрацюючої бабусі-пенсіонерки (якщо вона не є опікуном онука) не будуть.

Обчислення щомісячної допомоги по догляду за дитиною в разі звільнення з однієї організації і влаштуванні на роботу до нового роботодавця

Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку зайнято у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках було зайнято у інших страхувальників (іншого страхувальника), щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається і виплачується йому страхувальником по одному з останніх місць роботи (служби, іншої діяльності) за вибором застрахованої особи, з урахуванням заробітку, одержаного працівником в розрахунковому періоді у інших страхувальників. 

джерело

Обговорити на форумі

Статті за темою "Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку"

Надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами

Виплати непрацюючим вагітним і безробітним матерям

Допомога по вагітності та пологах

Страхи вагітних і робота