Посібник на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років (3-х років)
Щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років виплачується працюючим громадянам (матері, батькові, іншим родичам, опікунам, фактично здійснюють догляд за дитиною і перебувають у відпустці по догляду за дитиною) в розмірі 40% середнього заробітку за місцем роботи за 2 календарні роки до настання відпустки по догляду за дитиною. Допомога обчислюється виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за 2 календарні роки, передують року настання відпустки по догляду за дитиною, в тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників).
Якщо в 2012 році при розрахунку допомоги по догляду за дитиною брався середній заробіток, розрахований за два календарні роки, але не передбачалися виключаються періоди, то з 2013 року передбачено виключення календарних днів, що припадають на наступні періоди:
- періоди тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною;
додаткові оплачувані вихідні дні (чотири вихідних дня) для догляду за дитиною-інвалідом-(Виключено Законом №276-ФЗ від 29.12.2012)- період звільнення від роботи зі збереженням (повністю або частково) заробітку, якщо на нього страхові внески не нараховувались.
Важливо! Якщо жінка в розрахунковому періоді брала відпустку без збереження заробітної плати (відпустка за свій рахунок), то такі дні НЕ виключаються з розрахункового.
Відео: Це важливо знати про відпустку по догляду за дитиною - Олена А. Пономарьова
Таким чином, середній денний заробіток для обчислення щомісячної допомоги по догляду за дитиною визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку за 2 роки на число календарних днів в цьому періоді, за винятком календарних днів, що припадають на виключаються періоди.
Алгоритм розрахунку допомоги для жінок, які йдуть у відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років у 2017 році:
СДЗ = (СЗ_2015 + СЗ_2016) / (731 мінус виключаються календарні дні) * 30,4 * 40%.
Але, як і раніше, посібник обмежується встановленими законом мінімальними розмірами: за першою дитиною - 3 065,69 руб. (В 2016 році та січні 2017 року - 2 908,62 руб.) - За другим і наступними - 6 131,37 руб. (В 2016 році та січні 2017 року - 5 817,24 руб.)
Федеральний закон №255-ФЗ на підставі Закону 276-ФЗ доповнено частиною 3.3 такого змісту: "Середній денний заробіток для обчислення допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною ....., не може перевищувати величину, яка визначається шляхом ділення на 730 суми граничних величин бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування на два календарних роки, передують року настання відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною. ".
Таким чином, максимальний розмір допомоги по догляду залежить від обраних років для розрахунку. Якщо відпустка по догляду починається в 2017 році, то в розрахунок увійдуть 2016 і 2015 року. Максимальна допомога розраховується виходячи з граничної величини бази для нарахування страхових внесків до 2015 (670 000) і 2016 (718 000) - (670 000 + 718 000) / 730 * 30,4 * 40%). Максимальна допомога становитиме 23 120,66 руб.
Якщо при обчисленні допомоги 2015 або 2016 рік не бере участі в розрахунку, а беруться більш ранні роки (наприклад, коли жінка в одному із зазначених років була у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за 1 дитиною і скористалася правом замінити рік (року ) на більш ранні через відсутність в них заробітку), то максимальне посібник вважається виходячи з граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС на відповідний календарний рік:
Відео: Дитячі посібники матері одиночки
- за всі попередні роки, до 2011 року ця величина становить - 415 000 рублів.
- за 2011 рік - 463 000 рублів.
- за 2012 рік - 512 000 рублів.
- за 2013 рік - 568 000 рублів.
- за 2014 рік - 624 000 рублів.
Районний коефіцієнт застосовується тільки до мінімальних розмірів допомоги по догляду за дитиною. Що стосується максимуму, то він є однаковим для всієї території Російської Федерації і не підлягає збільшенню на розмір районного коефіцієнта.
У разі відходу за двома і більше дітьми до досягнення ними віку півтора років розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною підсумовується. При цьому підсумований розмір допомоги не може перевищувати 100 відсотків середнього заробітку, але не може бути менше підсумованого мінімального розміру цієї допомоги.
У разі, якщо застрахована особа на момент настання відпустки по догляду працює у кількох страховиків і в двох попередніх календарних роках було зайнято у тих же страхувальників, щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається страхувальником по одному місцю роботи за вибором застрахованої особи, при цьому допомога обчислюється виходячи із середнього заробітку за час роботи у страхувальника, що призначає і виплачує відповідну допомогу. В цьому випадку при обчисленні допомоги середній заробіток за час роботи в іншого роботодавця враховується за період, що передує періоду роботи у страхувальника, що призначає і виплачує зазначену допомогу. Тобто, якщо на момент настання відпустки по догляду жінка не буде працювати за сумісництвом (звільниться), то цей заробіток, отриманий у сумісника, буде врахований при обчисленні допомоги по догляду. Якщо на момент настання відпустки по догляду жінка продовжує перебувати у трудових відносинах з роботодавцем, крім основної роботи, то при обчисленні допомоги по догляду заробіток враховуватися не буде, не дивлячись на те, що з нього також були нараховані та сплачені страхові внески.
Право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною зберігається в разі, якщо особа, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома і продовжує здійснювати догляд за дитиною.
Щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня досягнення дитиною віку півтора років (введено Федеральним законом від 24.07.2009 №213-ФЗ).
При зверненні за щомісячним посібником по догляду за дитиною після закінчення шестимісячного терміну рішення про призначення допомоги приймається територіальним органом страховика при наявності поважних причин пропуску строку звернення за допомогою. Такими причинами є: тривала тимчасова непрацездатність застрахованої особи внаслідок захворювання або травми тривалістю більше шести місяців-переїзд на місце проживання до іншого населеного пункту, зміна місця перебування-пошкодження здоров`я або смерть близького родственніка- інші причини, визнані поважними в судовому порядку, при зверненні застрахованих осіб до суду (наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 31.01.2007 №74).
Допомога виплачується в дні виплати заробітної плати за заявою, яка має бути написаний не пізніше 6 місяців після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Рішення про призначення щомісячної допомоги по догляду за дитиною приймається в 10-денний термін з дати подання заяви про призначення допомоги з усіма необхідними документами.
Разом з посібником на період по догляду за дитиною призначається щомісячна компенсація в розмірі 50 рублів, яка виплачується з початку відпустки по догляду за дитиною і до виповнення їй 3-х років, якщо мати не працює (не вийшла на роботу і знаходиться у відпустці по догляду за дитиною).
Непрацюючі жінки отримують щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років (у разі неотримання ними допомоги по безробіттю) в органах соціального захисту населення за місцем проживання з дня народження дитини по день виповнення дитині 1,5 років в мінімальних розмірах: за першого - 3 065,69 руб., за 2-го і наступних дітей - 6 131,37 руб.
* Для осіб, які проживають в районах і місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір щомісячних компенсаційних виплат визначається із застосуванням цих коефіцієнтів.
джерело
Обговорити на форумі
