Допомога по вагітності та пологах

Відео: 08 Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

Право на допомога по вагітності та пологах мають громадяни, які підлягають обов`язковому соціальному страхуванню у зв`язку з народженням одного або декількох дітей, при усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців.

Відео: Допомога по вагітності безробітної

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці за весь період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів (у разі багатоплідної вагітності - 84 календарних дня) до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів .

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога по вагітності та пологах виплачується з дня його усиновлення і до закінчення 70 (в разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - 110) календарних днів з дня народження дитини (дітей). Підставою для надання такої відпустки є заява працівника про надання відпустки, яка подається за місцем роботи, із зазначенням його тривалості і поданням документа, що підтверджує право працівника на його отримання (рішення суду про встановлення усиновлення дитини).

Жінкам, за їхнім бажанням, замість зазначеного вище відпустки, може бути надана відпустка по вагітності та пологах такої ж тривалості, тобто з дня усиновлення дитини не більше 70 днів з дня його народження, а при одночасному усиновлення двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження.

У разі усиновлення дитини обома подружжям допомога видається тому чоловікові, з яким надана відпустка у зв`язку з усиновленням дитини. При цьому надається довідка з місця роботи другого з батьків, яка усиновила дитину, про те, що він не використовує відпустку або подружжя не перебуває у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами і йому / їй допомога не видавалося.

У разі, якщо в період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років у неї наступає відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, вона має право вибору одного з двох видів допомоги, яка виплачується в періоди відповідних відпусток.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці в розмірі 100 відсотків середнього заробітку.

У разі, якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, розмір допомоги по вагітності та пологах не може перевищувати зазначений максимальний розмір зазначеної допомоги за кожним місцем роботи.

Застрахованій жінці, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної платі, в розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

Жінкам, звільненим у зв`язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката, а також у зв`язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню, протягом дванадцяти місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними, виплачується допомога.

Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.

При зверненні за допомогою після закінчення шестимісячного терміну рішення про призначення допомоги приймається територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації за наявності поважних причин пропуску строку звернення за допомогою. Перелік поважних причин пропуску строку звернення за допомогою затверджений наказом Міністерства охорони здоров`я України від 31.01. 2007 року № 74 (ред. Від 05.10.2009).

Призначення і виплата допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами здійснюються роботодавцем за місцем роботи застрахованої особи. У разі, якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, посібники призначаються і виплачуються йому кожним роботодавцем.

Адвокатам, індивідуальним підприємцям, в тому числі членам селянських (фермерських) господарств, фізичних осіб, не визнаним індивідуальними підприємцями, членам родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, добровільно вступили у відносини з обов`язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством і здійснюють за себе сплату страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ "Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством", а також іншим категоріям застрахованих осіб у разі припинення діяльності роботодавцем на момент звернення застрахованої особи за допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах призначаються та виплачуються зазначених посібників здійснюються територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Для призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах застрахована особа подає листок непрацездатності, виданий медичною організацією за формою, встановленою наказом Міністерства охорони здоров`я України від 26.04.2011 № 347н, і в порядку, встановленому наказом Міністерства охорони здоров`я України від 29.06.2011 N 624н.

Роботодавець здійснює виплату допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі в порядку, встановленому для виплати працівникам заробітної плати (через касу організації, шляхом перерахування на особовий рахунок в Ощадбанку Росії чи іншому кредитному банку, перерахуванням на пластикову банківську карту).

У випадках призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації виплата допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами виробляється в установленому розмірі безпосередньо територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації, який призначив зазначена допомога, або через організацію федеральної поштового зв`язку, кредитну або іншу організацію за заявою одержувача.

Допомоги по вагітності та пологах обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах. У разі, якщо в двох календарних роках, безпосередньо передують року настання зазначених страхових випадків, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.

У заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги по вагітності та пологах, включаються всі передбачені системою оплати праці види виплат, що враховуються при визначенні податкової бази по єдиному соціальному податку, що зараховуються до Фонду соціального страхування Російської Федерації, відповідно до глави 24 частини другої Податкового кодексу Російської Федерації. У заробіток для обчислення допомоги по вагітності та пологах застрахованим особам, добровільно вступили в стосунки з обов`язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством, включаються отримані ними доходи, з яких сплачено страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального законом "Про забезпечення допомога з обов`язкового соціального страхування громадян, які працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорій громадян".

Середній денний заробіток для обчислення допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку за вказаний вище період на число календарних днів, що припадають на період, за який враховується заробітна плата.

Розмір денної допомоги по вагітності та пологах обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку застрахованої особи на розмір допомоги, встановленого в процентному вираженні до середнього заробітку.

Розмір допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом множення розміру денної допомоги на число календарних днів, що припадають на період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.

У разі, якщо розміри допомоги по вагітності та пологах перевищують максимальні розміри допомоги по вагітності та пологах, встановлені законодавством, посібник обмежується цим максимально встановленого розміру. Роботодавець призначає допомоги по вагітності та пологах протягом 10 календарних днів з дня звернення застрахованої особи за його отриманням з необхідними документами. Виплата допомоги здійснюється роботодавцем у найближчий після призначення допомоги день, установлений для виплати заробітної плати. Територіальний орган Фонду соціального страхування Російської Федерації у випадках, передбачених частинами 2 і 3 статті 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ, призначає і виплачує допомогу по вагітності та пологах протягом 10 календарних днів з дня подання застрахованою особою відповідної заяви і необхідних документів.

Призначене, але не одержане застрахованою особою своєчасно допомога по вагітності та пологах виплачується за весь минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують зверненню за ним. Посібник, що не отримане застрахованою особою повністю або частково з вини роботодавця або територіального органу Фонду соціального страхування Російської Федерації, виплачується за весь минулий час без обмеження будь-яким строком.

Суми допомог по вагітності та пологах, надміру виплачені застрахованій особі, не можуть бути з нього стягнуті, за винятком випадків рахункової помилки і недобросовісності з боку одержувача (подання документів із свідомо неправильними відомостями, приховування даних, що впливають на отримання допомоги і його розмір, інші випадки ). Утримання проводиться в розмірі не більше 20 відсотків суми, належної застрахованій особі при кожній наступній виплаті допомоги, або його заробітної плати. При припинення виплати допомоги або заробітної плати залишилася заборгованість стягується в судовому порядку.

Нараховані суми допомоги по вагітності та пологах, не отримані в зв`язку зі смертю застрахованої особи, виплачуються в порядку, встановленому цивільним законодавством Російської Федерації.

До страхового стажу для визначення розмірів допомоги по вагітності та пологах (страховий стаж) включаються періоди роботи застрахованої особи за трудовим договором, державної цивільної або муніципальної служби, а також періоди іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов`язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством.

Обчислення страхового стажу проводиться в календарному порядку. У разі збігу з термінами проведення декількох періодів, які зараховуються до страхового стажу, враховується один з таких періодів за вибором застрахованої особи.

У зв`язку з тим, що до теперішнього часу не встановлено єдиний районний коефіцієнт, максимальний розмір допомоги визначається з урахуванням районного коефіцієнта, встановленого на федеральному рівні для конкретної місцевості для невиробничих галузей.

Допомога по вагітності та пологах виплачується за місцем роботи.