Перелік документів та грошових виплат по вагітності та народження дитини

Допомога по вагітності та пологах.

Декретна відпустка - в РФ побутова назва відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.

З 1 січня 2007 року порядок розрахунку і виплати допомоги по вагітності та пологах регулюється Федеральним законом від 29 грудня 2006 р N 255-ФЗ "Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов`язковому соціальному страхуванню". У новій редакції (від 24.07.2009) закон називається Федеральний закон від 29.12.2006 N 255-ФЗ "Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством".

Допомога по вагітності та пологах виплачується за період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 140 календарних днів (70 до і 70 після пологів) в разі звичайних пологів- 156 днів (70 до і 86 після пологів) при ускладнених пологах (наприклад, при кесаревому розтині) - 194 дня (84 до і 110 після пологів) - при багатоплідній вагітності - народженні двох або більше дітей.

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами оформляється в жіночій консультації, де жінці видається листок тимчасової непрацездатності (лікарняний лист) на терміні 30 тижнів (28 тижнів при багатоплідній вагітності), де вказується загальна кількість днів відпустки (дородові і післяпологові), в деяких випадках лікарняний лист продовжується після пологів (наприклад, після кесаревого розтину).

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці сумарно за весь період відпустки у розмірі 100 відсотків середнього заробітку (включаються всі види виплат і інших винагород на користь працівника, на який нараховуються страхові внески на обов`язкове соціальне страхування у зв`язку з материнством), але за умови, що середній денний заробіток не прeвишает граничний розмір середнього денного заробітку. Згідно зі змінами, внесеними до Федерального Закону №255-ФЗ Федеральним Законом від 25.02.2011 №21-ФЗ, допомога розраховується за два календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, за винятком періодів тимчасової непрацездатності. Максимальний середній денний заробіток визначається діленням (670 000 + 718 000) на 730 днів. Максимальна сума допомоги по вагітності та пологах за 140 календарних днів у 2017 році складе 266 191,8 руб.

У разі, якщо в період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років у неї наступає відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, вона має право вибору одного з двох видів допомоги, яка виплачується в періоди відповідних відпусток.

Відео: Дитячі посібники для малозабезпечених

Єдиним винятком, коли допомога виплачується в меншому розмірі, є ситуація, коли страховий стаж жінки менш шести місяців. У цьому випадку допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць 1 МРОТ. З 1 липня 2016 року МРОТ становить 7 500 рублів.

Призначення та виплата допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами здійснюються роботодавцем за місцем роботи застрахованої особи: по основній роботі і за всіма місцями роботи на умовах зовнішнього сумісництва. У разі якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, розмір допомоги по вагітності та пологах не може перевищувати зазначений максимальний розмір цієї допомоги за кожним місцем роботи.

Для того щоб отримати допомогу, співробітниця повинна представити листок непрацездатності. Причому зробити це необхідно не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.

При зверненні за допомогою по вагітності та пологах, після закінчення шестимісячного терміну рішення про призначення допомоги приймається територіальним органом страховика при наявності поважних причин пропуску строку звернення за допомогою. Такими причинами є: тривала тимчасова непрацездатність застрахованої особи внаслідок захворювання або травми тривалістю більше шести місяців-переїзд на місце проживання до іншого населеного пункту, зміна місця перебування-пошкодження здоров`я або смерть близького родственніка- інші причини, визнані поважними в судовому порядку, при зверненні застрахованих осіб до суду (наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 31.01.2007 N 74).

Виплата державної допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами виробляється за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації.

За рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб`єктів Російської Федерації, що виділяються освітнім установам початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти на виплату стипендій у вигляді допомоги по вагітності та пологах, одноразової допомоги жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності, - жінкам, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти.

Перелік документів та грошових виплат по вагітності та народження дитини

Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності.

Право на одноразову допомогу додатково до допомоги по вагітності та пологах мають працюючі жінки, котрі стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності (до 12 тижнів). Якщо жінка не працювала, то дане федеральне посібник їй не призначається.

джерело

Обговорити на форумі

Статті за темою "Перелік документів та грошових виплат по вагітності та народження дитини"

Посібник раннє постановку вагітності

Надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами

Виплати непрацюючим вагітним і безробітним матерям

Допомога по вагітності та пологах