Як порахувати відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами
Відповідно до трудового кодексом, чинним в РФ, кожна працевлаштована жінка отримує декретну відпустку за місцем своєї роботи. При цьому на весь період непрацездатності у зв`язку з завершальним періодом вагітності і подальшим відновленням після пологів, їй виплачується декретна допомога. Так як порахувати відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами?
Як правильно вважати таку відпустку
Кожна жінка має право на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами або декрет. На даний момент його тривалість становить по 70 днів до і після пологів відповідно. Але в окремих випадках він може бути більш тривалим, зокрема при багатоплідній вагітності, ускладнених пологах і ін.
Відразу після закінчення декретної відпустки, молода мама йде у відпустку по догляду за дитиною. Він закінчується в момент досягнення малюком трирічного віку.
Тривалість декретної відпустки може бути наступною:
- 140 діб при одноплодной вагітності, якщо пологи пройшли без ускладнень;
- 156 діб при одноплодной вагітності, але з ускладненими пологами;
- 194 діб при вагітності багатоплідної.
У будь-якому випадку весь декретну відпустку ділиться на два періоди - до пологів і після них. Вони складають, відповідно, 70 + 70 днів, 70 + 86 днів або 84-110 днів. Незалежно від того, коли пройдуть пологи, допомога по вагітності призначається за весь період такої відпустки в повному обсязі одноразово по закінченні 10 днів з моменту подачі всіх необхідних документів. Отримати його жінка зможе разом зі своїм найближчим зарплатою.
Тривалість періоду непрацездатності при вагітності
Декретна відпустка має вигляд періоду непрацездатності, тобто лікарняного. Тому при встановленні термінів звільнення жінок від роботи для підготовки до пологів і відновлення сил, застосовуються:
Відео: Розрахунок декретних в 2015
- наявні в кожному конкретному випадку медичні показання, які беруть до уваги, як жіночу фізіологію, так і природні терміни і особливості перебігу вагітності;
- особливості перебігу конкретної вагітності (багатоплідна або одноплідна);
- необхідність в проведенні тих чи інших оздоровчих заходів безпосередньо перед пологами;
- наскільки складно протікала родова діяльність, тобто, були пологи звичайними або ускладненими, так як цей фактор також значно впливає на період, який в подальшому буде потрібно для відновлення здоров`я і сил жінки.
Загальна тривалість декретної відпустки для жінки визначається вимогами відразу декількох нормативних актів, що діють на території РФ.
Видача лікарняного по вагітності та подальшим пологів здійснюється в тому місці, де вагітна жінка стала на облік в той момент, коли акушерський термін становить 30 тижнів вагітності, або в 28 тижнів - у разі багатоплідної вагітності. При цьому листок непрацездатності видається на весь період декрету акушером-гінекологом одноосібно. Якщо в подальшому у жінки буде відповідний висновок з пологового будинку або перинатального центру, то такий лікарняний може бути продовжений, відповідно, на 16 діб при ускладнених пологах і на 54 дня, якщо в момент пологів був встановлений факт багатоплідної вагітності жінки. В обох випадках жінка отримує додатковий листок непрацездатності, який і визначає розширений термін декрету.
Які виплати покладені при народженні дитини
При народженні дитини жінці покладені відразу кілька основних виплат, які спрямовані на її матеріальну підтримку. це:
- посібник, пов`язане з вагітністю і поколіннями;
- одноразова допомога жінкам, які в ранні терміни вагітності стають на облік у відповідні медичні заклади;
- допомога при народженні дитини одноразова;
- щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення малюком півторарічного віку;
- посібник щомісячне по догляду за дитиною до 16-ти років.
Як нараховують допомогу по вагітності та пологах
Допомога по вагітності та пологах - це одна з різновидів по страховому забезпеченню в рамках передбаченого обов`язкового соціального страхування. Питання, як нараховують допомогу по вагітності та пологах, хвилює, мабуть, кожну вагітну жінку.
Виплата допомоги по Бір
Варто зауважити, що на виплату декретних спочатку може розраховувати тільки жінка. У цьому полягає їх головна відмінність від допомоги по догляду за дитиною. Відповідно до законодавства, розраховувати на виплату цієї допомоги можуть жінки:
Відео: ДЕКРЕТ при страховому стажі менше 6 міс.
- що працюють;
- безробітні;
- які проходять військову службу за контрактом;
- навчаються за очною формою;
- всиновили дитину і відносяться до перерахованих вище категорій.
При цьому ті жінки, у яких є право отримання допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною, можуть самостійно вибрати той чи інший вид допомоги.
Тут необхідно зауважити, що допомога по вагітності та пологах може виплачуватися тільки при відповідному відпустці. Якщо ж жінка не припиняє роботу, то вона отримує зарплату, але допомога їй буде розраховано з дня фактичного виходу у відпустку.
Виплачуватиметься допомога у зв`язку з вагітністю та пологами може не тільки за місцем роботи або іншої діяльності, а й в органах соцзахисту за місцем проживання. У тому випадку, коли протягом двох останніх років жінка працювала відразу у двох роботодавців за сумісництвом, то відповідна допомога їй нараховують обидва роботодавця.
Як нараховують допомогу по вагітності та пологах
Для отримання такої допомоги жінці необхідно надати кілька документів. це:
1. Складений у вільній формі заяву для призначення допомоги.
2. Лікарняний лист.
3. Довідка, в якій вказується сума заробітку.
Важливо для отримання декретних виплат не пропустити термін звернення за ними - не пізніше шести місяців після закінчення відпустки, пов`язаного з вагітністю та пологами.
Як тільки жінка збере потрібні документи і надасть їх, допомога буде призначена страхувальником протягом 10-ти діб. Якщо виплачується допомога роботодавцем, то жінка його отримає разом з найближчою заробітною платою. Органи соцзахисту виплачують аналогічне допомога не пізніше 26-го числа кожного місяця.
Відповідь на питання, як нараховують допомогу по вагітності та пологах, буде залежати від статусу самої жінки. Зокрема:
- працюючим жінкам належить 100% від їх середнього заробітку;
- жінки, звільнені при ліквідації організації, отримують по 300 рублів;
- студенткам визначається допомога в розмірі стипендії;
- для військовослужбовців - контрактниць розмір допомоги відповідає сумі грошового забезпечення.
Якщо загальний стаж жінки буде менше півроку, то в такому випадку розмір допомоги буде обмежений величиною МРОТ в поточному році. У будь-якому випадку щорічно відбувається індексація допомоги по вагітності та пологах.
Починаючи з 2013-го року у жінки немає можливості вибрати порядок розрахунку допомоги. Тому його розрахунок ведеться на підставі середнього заробітку за останні 2 роки, при цьому загальний стаж співробітниці значення не має.
Таким чином, щоб зрозуміти, як нараховують допомогу по вагітності та пологах, жінці необхідно свої доходи за два попередніх календарних року розділити на кількість днів у даному періоді, потім помножити на тривалість декрету.
У тому випадку, коли в попередні роки жінка вже перебувала у відпустці по догляду за дитиною, брала відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, то дані періоди з підрахунків виключаються. Замість них в розрахунок беруться попередні два роки, щоб збільшити декретні виплати.
