З декрету в декрет в 2015 році
Відео: Як оформити декрет: коли йдуть в декрет, виплати, період і інше.
Випадки, коли жінка плавно переходить з відпустки по догляду за дитиною в нову відпустку по вагітності та пологах, зустрічаються досить часто. Однак перехід з декрету в декрет в 2015 році супроводжується безліччю питань. У жінок, які пішли в декретну відпустку за три роки до цього, порядок нарахування допомоги був зовсім іншим. А у тих, хто не так давно народив першу дитину, він взагалі випав на перехідний період між старим і новим способом розрахунку. Так як же відправитися в новий декрет в 2015 році, не виходячи з відпустки по догляду за попереднім дитиною?
Народження двох дітей з маленькою різницею у віці має безліч переваг. Але варто усвідомлювати і те, що утримувати двоє дітей - набагато складніше. Тому цілком логічно занепокоєння жінки про те, що новий вихід в декрет може бути не сплачено, або сплачений не в тій сумі, на яку розраховує сім`я. Саме тому варто розібратися якомога детальніше в цьому питанні, щоб правильно оцінювати фінансову ситуацію.
Як правильно оформити перехід з декрету в декрет
Якщо ваш термін декрету в 2015 році збігається з попереднім відпусткою по догляду за першим малям, то варто відзначити той факт, що перебувати відразу в двох відпустках юридично не можливо. Саме тому вам доведеться дійти-таки до власної бухгалтерії і визначитися з тим, як саме ви будете йти в новий декретну відпустку.
Відео: З декрету в декрет
Якщо ви вже знаходитеся в неоплачуваній відпустці по догляду за дитиною до трьох років, то необхідно просто написати заяву про те, що ви просите надати вам відпустку по Бір, докласти листок непрацездатності з жіночої консультації, і спокійно дочекатися належних виплат. А після народження другого малюка написати заяву на відпустку по догляду за другою дитиною до досягнення нею півтора року.
А ось тим мамам, які йдуть в декрет в 2015 році, ще не вийшовши з оплачуваної відпустки до виповнення першій дитині півтора року, на період відпустки по вагітності та пологах необхідно буде вибрати лише одне з посібників: або допомогу по Бір, або щомісячна допомога до 1,5 років. Звичайно, вибір за мамою, але складно знайти випадок, коли останній варіант більш привабливий. Тому майже всі мами віддають перевагу саме «декретні гроші». Обраний варіант відпустки і допомоги необхідно вказати в заяві.
Після того, як листок непрацездатності закінчується, пишеться заява про перехід співробітниці в оплачувану відпустку по догляду за другою дитиною до 1,5 років.
Розрахунок допомоги по Бір при переході з декрету в декрет в 2015
Як ви вже знаєте, розрахунок декрету в 2015 році ведеться виключно за новими правилами. Саме тому суми попередніх посібників можуть не збігатися з новими нарахуваннями. Однак переходячи з декрету в декрет в 2015, ви можете точно розраховувати на виплату належних вам грошей. І якщо про те, як розрахувати щомісячну допомогу на другу дитину до півтора років ви можете прочитати в попередній статті, то розрахунок допомоги по Бір ми розберемо саме тут.
Відео: Правозахисники направили в ООН експертизу на декрет «про дармоїда»
Вибираємо роки для розрахунку допомоги по Бір
Так як кошти на виплату допомоги йдуть з фонду соціального страхування, більшість бухгалтерів не лінуються і допомагають співробітниці розрахувати допомогу найбільш вигідно. Однак деякі байдужі бухгалтери чи не нагадують жінкам про обов`язкове заяву за вибором двох календарних років для розрахунку середнього денного заробітку.
При переході з декрету декрет в 2015 році для розрахунків середнього денного заробітку можна вибрати попередні роки, в яких була отримана максимальна заробітна плата. Адже останні два роки, які враховуються при розрахунках, співробітниця провела у відпустці по догляду за малюком, і відповідно її дохід був мінімальним, або взагалі був відсутній. Для того щоб розрахунок допомоги був максимальним, жінка може замінити року, в яких присутній навіть один день відпустки по догляду за дитиною або у зв`язку з вагітністю та пологами, на будь-які інші роки. Вказати це необхідно у відповідній заяві, де уточнюється, які роки і на які саме необхідно замінити при розрахунках належних виплат.
Відео: Перемога! Податок на дармоїдів - призупинено!
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах
Якщо уточнювати спосіб того, як розраховується декрет 2015 року, то алгоритм однаковий як для першого декретної відпустки, так і для другого, за винятком можливості заміни років для розрахунку середнього денного заробітку, на якому і грунтуються всі грошові розрахунки. Так як же розрахувати належний вам допомогу по Бір?
1. Не важливо, чи потрапляє термін декрету в 2015 році на травень, квітень або червень, розрахунки будуть вестися за попереднім двох років (2013, 2014 роки) з 1 січня по 31 грудня кожного з них. Отже, за ці два календарних роки підраховується загальна сума нарахувань, які обкладаються традиційними внесками в фонд страхування.
2. Суми, які вийшли, потрібно порівняти з максимальним значенням для виплат. До 2010 року ця сума дорівнювала 415000 рублів, в 2011 вона була 436000 рублів, до 2012 року виросла до 512000 рублів і в 2013 році вже становила 568000 рублів. Якщо сума за рік вийшла менше стандартного розміру - берете для розрахунків її. Якщо більше - берете максимальне значення. Тепер суми за кожен рік потрібно скласти докупи.
3. Тепер необхідно порівняти цю суму з мінімальним розміром оплати праці, помноженим на 24 місяці. Зараз, в 2015 році, МРОТ становить близько 5554 рублів незалежно від того, в якому регіоні Росії проживає вагітна співробітниця.
4. Тепер отриману суму треба розділити на кількість днів у цих календарних роках. Для звичайних двох років ця кількість дорівнює 731. Але не все так просто. З цих днів потрібно відняти дні, що припадають на відпустку по Бір, догляду за дитиною або просто дні, які співробітниця була непрацездатна. (Актуально для вагітних жінок, які більшу частину терміну провели на збереженні малюка в лікарні).
5. Тепер для порівняння потрібно розділити максимальні внески до ФСС за два роки, які передували декрету на 730. (Для 2015 року це незмінно 2013 і 2014 року, незалежно від заміни років на вибрані самою жінкою). Порівняйте результат, отриманий в попередньому розрахунку (п.4), з цією сумою. Візьміть менше. Це і буде середньоденний заробіток співробітниці.
6. Саме цю цифру, яка вийшла в п.5 потрібно помножити на кількість днів, що припадають на відпустку по Бір.
7. А для допомоги по догляду за дитиною потрібно знову ж цю цифру помножити спершу на 40%, а потім ще й на усереднена кількість днів у місяці - 30,4. Порівняти мінімальна допомога на другу дитину з отриманою сумою і вибрати більше число.
Додатково варто врахувати, що середньоденний заробіток в 2015 році не повинен перевищувати 1632,88 рублів. А з цього випливає, що гранична сума допомоги по Бір, яку може виплатити ФСС, дорівнює у 2015 році 261 320 рубля, а максимальне допомогу по догляду до півтора років не перевищить 19855,82 рублів.
У разі ж, коли трудовий стаж працівниці менше півроку, або середня заробітна плата працівниці за день вийшла менше числа, розрахованого з МРОТ, то допомога по Бір розраховується з суми мінімального розміру оплати праці та становить в 2015 році приблизно 27455 рубля.
Чи збільшився термін декрету в 2015 році?
Пронеслися чутки про те, що термін декрету в 2015 році збільшився до 4,5 років. Однак поки законопроект знаходиться на розгляді. В майбутньому планується не тільки дозволити жінкам довше перебувати у відпустці по догляду за дитиною, скільки включити цей час до трудового стажу.
На даний момент в трудовий стаж йде тільки оплачувана відпустка по догляду до півтора років, і то - всього два рази. Знаходження будинку з третьою дитиною в стаж жінки взагалі не враховується. Якщо законопроект остаточно ухвалять, то знаходження в декретній відпустці, яке буде впливати на майбутню пенсію, стане 4,5 року і ця відпустка, як і раніше зможе взяти будь-який член родини. Та й розмір пенсії мами збільшиться.
Хвилююче питання: чи варто виходити на роботу між декретами?
Ще однією хвилюючою темою для питань служить питання про те, чи варто, переходячи з декрету в декрет в 2015, виходити на роботу? Цей пережиток минулого способу нарахування посібників втратив актуальність. На даний момент для розрахунку не має значення, чи вийшли ви на пару місяців на роботу чи ні, адже основою для нарахування грошових при догляді в декрет в 2015 році є середньоденний заробіток за два попередніх календарних року.
